Overheid

Hoogheemraadschap van Delfland

Om zowel medewerkers als bezoekers op de hoogte te houden van belangrijke informatie, heeft het Hoogheemraadschap van Delfland gekozen voor Spark Narrowcasting. Met strategisch geplaatste schermen bij de receptie en koffiecorners worden interne berichten efficiënt en visueel aantrekkelijk gedeeld.

Meer informatie

Slimme communicatie

Over Hoogheemraadschap Delfland
Bij Delfland staat water centraal. Er wordt dagelijks gewerkt aan droge voeten, stevige dijken en schoon water, zodat inwoners in de regio veilig kunnen wonen, werken en ontspannen in een gezonde, waterrijke omgeving. Met een sterke focus op waterbeheer draagt Delfland bij aan een duurzame en leefbare toekomst.

Informatieschermen: altijd up-to-date
De informatieschermen zijn zo ingericht dat elk scherm een uniek kanaal heeft met een op maat gemaakte afspeellijst. Daarnaast is er een hoofdkanaal ontwikkeld dat eenvoudig kan worden gekoppeld aan alle individuele schermen. Dit zorgt voor een flexibele en efficiënte manier van communiceren binnen de organisatie.

De schermen tonen een breed scala aan actuele informatie, zoals nieuws, updates vanuit het intranet, verzoeken tot medewerking en bijvoorbeeld de nieuwe video ‘Werken bij Delfland’. In de indelingen is de mogelijkheid opgenomen om het logo wel of niet weer te geven, waardoor de content perfect aansluit bij de gewenste uitstraling.

Voor een soepele en veilige werking is Single Sign-On (SSO) geconfigureerd, zodat medewerkers eenvoudig kunnen inloggen en content kunnen beheren. Daarnaast is er een koppeling met SharePoint, waardoor berichten direct vanuit de SharePoint-omgeving op de schermen kunnen worden weergegeven.

Met Spark Narrowcasting heeft het Hoogheemraadschap van Delfland een krachtig en toekomstgericht intern communicatiesysteem, waarmee medewerkers en bezoekers altijd snel en duidelijk geïnformeerd worden.

Bevindingen Hoogheemraadschap van Delfland
_{Margot Andriessen-Koopman (Communicatieadviseur)}“Met de software en schermen van Spark hebben wij een mooie mogelijkheid om collega’s op een fijne manier te informeren. Door het goed toepassen van de huisstijl zijn de schermen heel strak en helder. De berichten die wij plaatsen dragen bij aan een ‘wij-gevoel'. Door stapje voor stapje ook andere soorten informatie te plaatsen, zoals van de personeelsvereniging, OR of interne vacatures, wordt het een middel van en voor iedereen.”